و تسعى الشركة إلى تقديم يد العون والمساعدة لدعم ومساندة شرائح الرواد من شباب وشابات الأعمال من خلال المشاريع المتوسطة والصغيرة في مجال الضيافة – الترفية – النقاهة الصحية – الغذاء والشراب ضمن برنامج عبدالمحسن الحكير لدعم الشباب. إنطلاقاً من إيمان شركة مجموعة الحكير بمسؤوليتها الاجتماعية وبأهمية دور القطاع الخاص في التنمية والشراكة المجتمعية فقد أطلقت الشركة خلال عام 200 6 م مركز يختص بالمسؤولية الاجتماعية مركز الحكير لتنمية المجتمع)عطاء( ويسعى إلى خدمة المجتمع بكافة شرائحه والعمل على تطويره من خال البرامج التي يقدمها سنويا بالشراكة مع جهات حكومية واخرى من القطاع الخاص. ويهتم المركز بتخصيص عدة برامج وجهت بشكل مباشر لأفراد الأسرة ابتداء من الطفل والذي يساهم المركز في العمل على توعيته وتثقيفه وإكسابه العديد من المهارات، بالإضافة إلى الشباب الذين يقوم المركز بتبنيهم ودعمهم وتوفير التسهيلات لهم مثل تقديم المشورة والنصيحة للشباب ومساعدتهم في اعداد دراسة الجدوى فيما يتعلق بالمشاريع التي قد يرغبو في إقامتها الاخبار معرض الفيديو معرض الصور الأحداث
شركة الحكير تنظيف خزانات
الشيخ عبد المحسن الحكير بدأ رحلته في قطاعي الترفيه والضيافة في عام 1965م بإنشائه لأولى مشاريعه وهي مدينة ترفيهية في لبنان ثم تبع ذلك تأسيس مجموعة الحكير في المملكة العربية السعودية عام 1975م، وكانت بداية مشاريع المجموعة مدينة ألعاب الملز، ثم توالت مشروعاته الترفيهية الى أن أقام مدينة ألعاب في منطقة الربوة والتي اعتبرت نقلة نوعية في صناعة السياحة والترفيه بالمملكة، بعدها بدأت مشروعاته الكبرى السياحية والترفيهية في النمو، حتى غطت مناطق المملكة كافة والعديد من البلدان الخليجية والعربية. توجهت استثمارات الشيخ عبد المحسن إلى المشروعات الفندقية بدءًا من عام 1988م وذلك بافتتاح فندق الأندلسية، حتى أصبح يمتلك أكبر سلسلة فنادق ومدن ترفيهية في منطقتي الخليج والشرق الأوسط. وهوعضو في العديد من المجالس السياحية والصناعية الوطنية والمنظمات السياحية والترفيهية العالمية، إضافة إلى أنه كان رئيسًا لعدد من مجالس رجال الأعمال السعودية والعربية، والسعودية الأجنبية المشتركة. وحصل على وسام الاستحقاق برتبة قائد من الحكومة الإيطالية في عام 2008م وله كرسي بحث علمي في جامعة الملك سعود باسم "كرسي الشيخ عبد المحسن الحكير للتغذية وصحة الإنسان".
تحديث... الصفحة الرئيسية وظائف في مجموعة الحكير ادوات الفرز أدوات الفرز البلدان للأسف لم يدلي البحث بأية نتيجة
الهدف من البرنامج: - إكتساب الخبرة للمتدرب أو المتدربة التي تجعلهم قادرين على تولي المسؤوليات القيادية. - المساهمة في توفير نخبة مميزة من المواهب والكفاءات. - المساعدة في فهم وتطبيق المتدربين لمعايير تقييم الأداء. - تعزيز النمو المهني والاحترافي للمتدربين. طريقة التقديم: التقديم متاح حالياً من خلال تعبئة النموذج على الرابط التالي: في موعد أقصاه الإثنين 1440/3/11هـ (الموافق 2018/11/19م).
02-10-2013, 10:26 AM عضو موثوق به وظيفة نسائية بشركة الحكير – توظيف فوري – ابتدائي فأعلى التقديم لمدة أسبوع من تاريخه والافضلية للمتقدمات الاوائل فرص وظيفية للسعوديات تعلن شركة فواز الحكير عن توفر 370 وظيفة بمسمى بائعات ومحاسبات صندوق في معارضها بالرياض وجدة وعنيزة والخبر المسمى الوظيفي:أخصائية مبيعات و محاسبات صندوق الجنسية: سعودية العمر: 18-45 المؤهل المطلوب:ابتدائي وأعلى. احتياج المدن حسب التفصيل التالي 200 - للرياض 50 - للخبر(مجمع الظهران) 20 - عنيزة 100 - جدة الموقع في الرياض/ مكتب شركة فواز الحكير للتدريب – الدور السادس ( شارع الضباب بإتجاه الجنوب - الغرفه التجارية علي اليسار – بعد الإشارة – خلف مكتب بدجت لتأجير السيارات)من الساعه 9 صباحا إلى 3 عصرا القبول فوري مزايا وظيفيه للإستفسار ارسل رساله0504457452 02-10-2013, 10:28 AM مراقب عام 02-10-2013, 10:59 AM بارك الله فيك بالتوفيق للجميع 02-10-2013, 03:28 PM 02-10-2013, 03:36 PM عضو سوبر يعطيك العافيه.. وجزاك الله خيرررر 02-10-2013, 08:58 PM عضو متواصل تاريخ التسجيل: Mar 2010 المشاركات: 90 معدل تقييم المستوى: 21 شركة رواتبها زي الزفت الاقل بكل السوق ومشاكل الرواتب مشاكل ودائما بياخرو استلام الحقوق بعد استقالة الموظفة وحتى في التامينات بتاخد وقت طويل لاستلام الحقوق 03-10-2013, 01:28 AM تاريخ التسجيل: Oct 2012 المشاركات: 64 معدل تقييم المستوى: 16 للاستفسار ارسل رساله ؟ مافي ايميل ارسل السيفي 04-10-2013, 09:09 PM 05-10-2013, 09:24 PM تاريخ التسجيل: Jun 2013 المشاركات: 95 معدل تقييم المستوى: 14 ممكن اخوي توضح كيف رواتبها زي الزفت يعني كم رواتب لو سمحت 05-10-2013, 09:40 PM عضو جديد تاريخ التسجيل: Oct 2013 المشاركات: 16 يعطيكم العافيه
شركة الحكير لأزياء التجزئة توفر وظائف شاغرة للجنسين - وظائف اليوم
معلومات الشركة التغيير -0. 08 ( -0. 44%) إغلاق سابق 17. 98 عدد الصفقات 1, 834 متوسط كمية الصفقة* 1, 033 الكمية المتداولة 1, 895, 327 القيمة المتداولة (ر. س) 34, 000, 916. 70 مقارنة المؤشر: آخر صفقة السعر% التغيير الكمية 17. 90 -0. 44 948 أفضل طلب السعر 26, 839 أفضل عرض 17. 94 272 آخر 52 أسبوع الأعلى الأدنى التغيير** 30. 60 2020/02/03 15. 04 2020/03/23 -28. 83 أداء السهم بداية السنة منذ سنة منذ ثلاثة سنوات 25. 40 25. 15 35. 20 *متوسط كمية الصفقة= اجمالي الكمية/عدد الصفقات **تغير السعر في 52 أسبوع= (السعر الحالي - السعرمنذ سنة)/السعر في السنة الماضية 100x بيانات الأسعار و كميات الأسهم المتداولة التاريخية معدلة لجميع إجراءات الشركات أ. س: أمر سوق بيانات الارباح تاريخ الإعلان تاريخ الاستحقاق تاريخ التوزيع طريقة التوزيع الربح الموزع للسهم 2015/04/27 2015/06/30 2015/08/18 تحويل للحساب 1 2014/10/20 2014/10/23 2014/12/31 1. 25 2014/04/21 2014/04/24 2014/06/23 3 2013/10/28 2013/11/06 2013/12/31 1. 5 2013/04/20 2013/04/24 2013/05/29 3. 00 2012/01/14 2012/01/17 2012/02/20 2. 00 2011/03/01 2011/03/05 2011/03/29 2.
- وظائف مجموعة الحكير
- وظيفة نسائية بشركة الحكير – توظيف فوري – ابتدائي فأعلى - حلول البطالة Unemployment Solutions
- من هو سعد الفقيه
- شركة الحكير تعلن وظائف نسائية شاغرة بجدة - وظائف اليوم
- شركة الحكير ف خزانات
- جاري الكتابة علي نجم اقتباسات
- ونشكو بالعيون إذا التقينا
- القروض الشخصية - قارن أفضل عروض القروض الشخصية في الكويت
- ديوالت السعودية
- اسعار الستائر
تعلن شركة الحكير لأزياء التجزئة عن بدء التقديم في برنامج تطوير الخريجين (قادة المستقبل) المنتهي بالتوظيف للسعوديين والسعوديات حديثي التخرج من حملة البكالوريوس والماجستير في المسارات التالية: - المبيعات - العمليات - الشؤون القانونية - الموارد البشرية - تقنية المعلومات - المالية - التدقيق الداخلي الشروط: - أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - درجة البكالوريوس أو الماجستير في أحد التخصصات التالية (المالية، القانون، تقنية المعلومات، الحاسب الآلي، إدارة الأعمال، المحاسبة، الموارد البشرية). - التفرغ التام والإلتزام الكامل بالبرنامج. - إجتياز المقابلة الشخصية. المزايا: - مكافأة شهرية قدرها 9000 ريال خلال مدة البرنامج. - راتب إجمالي قدره (13000) ريال بعد إجتياز البرنامج. - مزايا أخرى خلال توقيع عقد العمل بعد إجتياز البرنامج. نبذة عن البرنامج: يعد برنامج تطوير الخريجين (قادة المستقبل) إحدى مبادرات شركة الحكير للتجزئة لجذب نخبة من أفضل الكفاءات الوطنية وتأهيلهم وتدريبهم على رأس العمل لخلق دور فعال في تحقيق رؤية 2030 حيث صمم البرنامج لإتاحة الفرصة للكوادر الوطنية من خلال ممارساتهم للأعمال والأنشطة ذات العلاقة بتخصصاتهم في جميع مجالات سوق العمل.
المساهمون الخاضعون لفترة الحظر وفق قواعد الإدراج ملكية الأجانب التقرير ادناه يعرض نسب ملكية المستثمرين الأجانب ملكيه جميع المستثمرين الاجانب* الحد الاعلى (%) الملكية الفعلية (%) 49. 00 7. 62 ملكية المستثمر الاستراتيجي الأجنبي 0. 00 * عدا ملكية المستثمر الاستراتيجي الأجنبي تاريخ آخر تحديث: 2020-05-10 إعلانات الشركة Complementary Content
مجموعة الحكير تعد الأبرز شرق أوسطيا من حيث عدد الزوار و العملاء حيث يتم تقديم خدماتها لأكثر من 8 مليون زائر سنويا, مختلف أنحاء مناطق المملكة العربية السعودية ودولة الإمارات العربية المتحدة, وتستثمر شركة مجموعة عبد المحسن الحكير القابضة في 23. شركة بنسبة ملكية متفاوتة موزعة بين عدة قطاعات فندق 41 مركز ترفيهي 101 موظف 5, 600 المعدات التعليمية المتخصصة 4, 000 الالعاب الميكانيكية والالكترونية 3, 724 غرفة 5, 000 مركز تعليمي 15 حصول مجموعة الحكير على المركز الريادي كأكبر مجموعة مستثمرة في القطاع السياحي في المملكة جعلها تحقق العديد من الجوائز بفضل التزامها بمعايير الجودة والسلامة والترفيه الآمن مع تقديم أفضل الخدمات الفندقية الراقية والتزامها بالثقة المتبادلة مع عملاءها. أفضل بيئة عمل لعام 2009 جائزة أفضل رجل أعمال لعام 2011 جائزة التميز السياحي عام 2015-2014-2013-2013-2012-2011-2010 وسام الاستحقاق من السفارة الايطالية أفضل رئيس تنفيذي لعام 2009 ؛ 2013 المركز 19 في لائحة 100 شركة سعودية الأسرع نموا لعام2010 الجائزة الذهبية لأفضل موقع الكتروني لعام 2008 2009 6 جوائز ( مينا للفنادق) عام 2013 جائزة الشخصية السياحية العربية لعام 2013 جوائز التميز السياحي لعام 2015 جائزة التميز السياحي للمدن الترفيهية 2016 م جائزة هوت جر اند يور الفندقية العالمية أفضل تصميم فندقي لعام 2016م وأفضل فندق جديد لعام 2016 فندق بارك إن باي راديسون الدمام جوائز وسام التميز لجودة الخدمات الغذائي 2016 م سبع ﺟﻮاﺋﺰ للتميز اﻟﺴﯿﺎﺣﻲ ﻟﻌﺎم 2017 جائزة افضل فندق جديد 2016 سبع جوائز للتميز السياحي لعام 2017 جائزة وسام التميز لجودة الخدمات الغذائي 2016 جائزة التميز السياحي للمدن الترفيهية لعام 2016 جائزة افضل تصميم فندقي لعام 2016 إنطلاقاً من إيمان شركة مجموعة الحكير بأهمية دعم الشباب وأدراكها بأن أولوية أي اقتصاد هي دعم ومساندة الشباب الرياديين وإظهار طاقاتهم وإبداعاتهم، التي لا تنجلي إلا من خلال تحويل أفكارهم وطاقاتهم إلى مشروعات حيث تؤدي في ظله مشروعات شباب الأعمال دوراً رائداً في تعزيز الابتكار، وايضا من باب الحفاظ على التماسك الاجتماعي والأسري بالمجتمع.
50 2010/04/19 2010/04/21 2010/05/30 2008/10/21 2008/10/22 2008/11/26 1. 75 2008/05/20 2008/06/17 2008/07/22 2007/10/29 2007/10/30 2007/11/19 1. 00 إفصاح - تاريخ آخر تعديل:2015/08/17 المساهمون الكبار البيانات التاريخية للمساهمين الكبار البند الإسم اجمالي نسبة التملك في آخر يوم تداول (%) اجمالي نسبة التملك ليوم التداول السابق (%) التغير نسبة التملك للأوراق المالية المدارة من قبل شخص مرخص له في آخر يوم تداول (%) نسبة التملك للأوراق المالية المدارة من قبل شخص مرخص له ليوم التداول السابق (%) 2020-05-10 شركة فاس السعودية القابضة 49 0 2 سلمان عبد العزيز فهد الحكير 7 عبدالمجيد عبدالعزيز فهد الحكير 4 فواز عبدالعزيز فهد الحكير 6. 19 مساهم كبير: شخص يملك (5%) أو أكثر من أسهم المصدر غير متوفر: نسبة التملك أقل من 5% تعكس نسب الملكية الموضحة أعلاه جميع العمليات التي ينتج عنها نقل للملكية، بما فيها عمليات الإقراض والاقتراض. تعكس نسب الملكية أعلاه النسبة كما هي مسجلة لدى شركة مركز إيداع الأوراق المالية "إيداع" فقط تتحمّل الشركة المدرجة (الناشر) مسؤولية صحة المعلومات الواردة بشأن الإفصاح عن نشر ملكية أعضاء مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي (أو أعلى منصب تنفيذي بالشركة) والمدير المالي، و تكون الشركة المدرجة مسؤولة عن تحديث أسمائهم وهوياتهم، وعليه فإن شركة السوق المالية السعودية (تداول) تُخلي مسؤوليتها عن أي خطأ يرد في تلك المعلومات والآثار التي قد تترتب عليها.