¨ ممارسة السلطات المالية وفقا لما تقره اللائحة المالية للشركة. 9) المؤهلات والخبرات المطلوبة لشاغل الوظيفة:- ¨ شهادة جامعية مناسبة مع خبرة لا تقل عن ( 15) سنة منها ( 3) سنوات على الأقل كمدير للموارد البشرية. ¨ قدرة على القيادة وتحليل المشاكل وطرح الحلول المناسبة والقدرة على إعداد التقارير التحليلية والوافية. ¨ يتمتع بثقافة مهنية وقدرة على القيادة والإشراف والعلاقات العامة. ¨ إجادة اللغة العربية والإنجليزية مع إلمام كافي بإستخدامات الحاسبات الآلية وتطبيقاتها في مجال المهنة. 10) عناصر تقييم أداء الوظيفة ووزنها النسبي:- عنصر التقييم الوزن النسبي توفير وإستكمال العناصر البشرية في ضوء خطة التعيينات المعتمدة. التخطيط لتنمية قدرات وتدريب العاملين وإدارة وتنفيذ هذه الخطط. التقارير الدورية التحليلية لمستجدات للتشريعات وتأثيرها على الشركة. المساهمة في توطين وإستقرار العاملين بالشركة. تحديث وتطوير أساليب العمل بالإدارة. التقييم الدوري المنتظم لقدرات وكفاءات العاملين بالشركة. الإلمام الكافي بالتطورات في سوق العمل.
نموذج توصيف وظيفي لوظيفة مدير موارد بشرية وخدمات إدارية
عطور ارماني
تحميل لعبة ستريت فايتر 4
¨ تحفيز العاملين بالشركة وتنمية إنتماءاتهم بما يكفل حسن الأداء وسرعة الإنجاز في ضوء الأهداف الموضوعة. ¨ تحفيز العاملين على الإبداع والإبتكار في مجالات أعمالهم وتشجيعهم على طرح وتطوير أفكارهم في هذا الصدد مع أهمية إتخاذ الإجراءات اللازمة لسرعة تطبيق ما يتم بالموافقة عليه من أفكار وإقتراحات. (د) المتابعة:- ¨ الإلمام الوافي ومتابعة التطورات والأحداث بشأن قوانين ولوائح العمال والعمل والتأمينات الإجتماعية وإعداد التقارير التحليلية عما يحدث من تطورات وأحداث في هذا المجال. ¨ متابعة العلاقات مع مكاتب العمل وهيئات التأمينات الإجتماعية والعمل على إنتظام وسلامة هذه العلاقات. ¨ متابعة وتقييم أداء العاملين دوريا وإقتراح برامج وخطط التدريب التي تضمن تنمية مهاراتهم. ¨ متابعة التطورات في سوق العمل سواء المتعلقة بأجور بهياكل الأجور أو ما يرتبط ببرامج التدريب المتاحة والعمل على تنظيم الإستفادة من ذلك. ¨ متابعة أنشطة الخدمات الإدارية في الشركة وإتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة للحفاظ على كفاية وجود هذه الخدمات. ¨ إصدار التقارير الدورية عن عمليات الإدارة إلى السيد مدير عام المصنع. 7- 2 المسئوليات الفنية والمهنية:- · إدارة تدبير وإستكمال الموارد البشرية للشركة والعمل المستمر على قياس أداء العاملين وتطوير قدراتهم وكفاءتهم.
- قناة فوكس سبورت مباشر
- حجر صحي - ويكيبيديا
- إدارة التعليم العام
- كريم تنحيف الانف الفرنسي
- افضل معارض السيارات في امريكا
- درجة الحرارة والطقس الان في الشفا السعودية
- الجزائر: حارس مرمى بوصفه حارس جمهورية | القدس العربي
- معرض الصور | رؤية المملكة العربية السعودية 2030
- كم طول وعرض قناة السويس - موضوع