- سلم رواتب الكادر الصحي 136 ch
- أخبار الوزارة - الصحة تكشف تفاصيل السلم الصحي الجديد
- سلم رواتب الكادر الصحي 1436
- برنامج الرواتب الجديد , تطبيق يحسبلك الرواتب بطريقة سريعة - المنام
سلم رواتب لائحة الوظائف الصحية من وزارة الخدمة المدنية سلم رواتب لائحة الوظائف الصحية pdf سلم رواتب الوظائف الصحية سلم أجور الممارسين الصحيين السعوديين العاملين ضمن برامج التشغيل في المستشفيات الحكومية العامة والتخصصية والمرجعية pdf سلم رواتب التشغيل الذاتي 1 Response to سلم رواتب الصحيين “الخدمة المدنية والتشغيل الذاتي” غير معروف كتب: أبريل 20, 2020 عند 11:41 ص شكر على جهودكم إعجاب إعجاب رد اترك رد او تعليقا او معلومة ضع ردك هنا... إملأ الحقول أدناه بالمعلومات المناسبة أو إضغط على إحدى الأيقونات لتسجيل الدخول: البريد الإلكتروني (البريد الإلكتروني لن يتم نشره) الاسم الموقع أنت تعلق بإستخدام حساب ( تسجيل خروج / تغيير) أنت تعلق بإستخدام حساب Google. أنت تعلق بإستخدام حساب Twitter. أنت تعلق بإستخدام حساب Facebook. إلغاء Connecting to%s أبلغني بالتعليقات الجديدة عبر البريد الإلكتروني. أعلمني بالمشاركات الجديدة عن طريق بريدي الإلكتروني
سلم رواتب الكادر الصحي 136 ch
بعد سنوات قليلة من إقراره، لم تعد تخفى عن الجميع تبعات القرار الشهير السلبية على المراكز المتخصصة، وقد تناقل الإعلام مؤخراً تصريحاً لرئيس اللجنة الصحية والبيئية في مجلس الشورى الدكتور محسن بن علي الحازمي، عن مشروع قرار زيادة رواتب الكادر الصحي بمن فيهم الأطباء، وبين الدكتور الحازمي أن وزارة الصحة ستواجه مشكلة كبيرة في توفير الكادر الطبي المميز للمدن الطبية الخمس التي تم إنشاؤها مؤخراً في مناطق ومدن المملكة، ولم يرد للتخصصي ذكراً في تصريح رئيس اللجنة الصحية والبيئية، برغم من تأثره البالغ بعد تطبيق القرار الإنتقائي على بعض منسوبيه. وأضاف في تصريحه الأخير أن «الكادر الصحي لدينا ما زال ضعيفاً وربما تواجه وزارة الصحة مشكلة كبيرة بسبب عدم وجود الكفاءات، حتى على مستوى دول العالم يوجد نقص في الكادر الصحي فهي تعاني كذلك»، ومضيفاً أيضاً أن رواتب الكادر الصحي ليست كافية لجذب الأطباء من الخارج فضلاً عن الداخل، فكثير منهم يفضلون القطاع الخاص بسبب الرواتب العالية المجزية. نأمل أن تصل الوزارات المسؤولة عن ذلك القرار إلى حل لهذه الثغرة النظامية، والتي كانت إحدى نتائج بيروقراطية الصمت والمكائد والتنافس السلبي بين المراكز الطبية، وخصوصاً أن الآمال أن نصل إلى مرحلة المراكز الطبية المتقدمة وغير الهادفة للربح مثل مايو كلينيك وغيرها لازالت قائمة برغم من التراجع الكبير الذي حصل بسبب تبعات القرار السابق على الكوادر الطبية السعودية.
ثانياً: ينشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية ويعمل به ابتداء من الشهر التالي لنشره. ثالثاً: على سمو نائب رئيس مجلس الوزراء والوزرا ـ كل فيما يخصه ـ تنفيذ مرسومنا هذا. عبدالله بن عبدالعزيز وأوضح معالي وزير الصحة أن أهم ملامح التغيير التي اشتمل عليها الكادر الصحي الجديد للمشمولين بلائحة الوظائف الصحية شملت الآتي: 1توحيد سلم الرواتب للعاملين في المستشفيات الحكومية العامة وتحديد البدلات والحوافز التي تمنح لاسيما للكفاءات المتخصصة والنادرة مع إقرار ترتيبات خاصة لشاغلي الوظائف الصحية من السعوديين في المستشفيات الحكومية العامة والمتخصصة التي تدار وفق برامج التشغيل بهدف المحافظة على استمرارهم والحد من تسربهم أو تركهم العمل. إجراء تغيير في الفئات المعتمدة بلائحة الوظائف الصحية السابقة على النحو التالي: أ- فئة الصيادلة والأخصائيين: تم توسيع نطاق فئة الصيادلة ليشتمل على ثلاثة مجموعات هي (صيدلي ، صيدلي أول ، صيدلي استشاري) وهذا التنظيم الجديد لهاتين الفئتين سيتيح لأصحاب المؤهلات العليا من حملة الماجستير والدكتوراه فرصة التدرج الوظيفي والتصنيف المهني المناسب لهما وما يقابل ذلك من زيادة في الراتب وقد كانت هاتان الفئتان تواجهان مشكلة كبيرة في ظل اللائحة السابقة حيث لا يوجد لهم فئة خاصة بهم تضمن لهم التدرج المهني والمادي المناسبين.
وأخيراً وبعد معاناة مع بيروقراطية الصمت والنفي، أكدت وزارة الصحة في ثوبها الجديد أن الجمال سبب ظهور هذا الفيروس، وأن هناك دراسات توصي بتطعيم الإبل حتى يتم القضاء على هذه السلالة من المرض، بعد ظهور حالات جديدة، وتوقعات بارتفاعها في موسم مخاض الإبل القادم. ومع ذلك سأردد بتفاؤل: «أن تصل الوزارة متأخرة خير من أن لا تصل أبداً» بعد الإقرار بالعلاقة المباشرة بين الإبل والكورونا، وأرى أن تجربتنا الثرية في الصراع مع البيروقراطية الصامتة تستحق التوثيق، والتي في بعض الأحيان قد تكتفي بابتسامة صامتة، أو بنفي على استحياء، والسبب أن بعض المسؤولين يعتبر النفي والصمت نوعاً من الذكاء الإداري، وذلك لئلا يصطدم بالمصالح الخاصة، ولو كان ثمن ذلك صحة الإنسان وحياته والوطن ومستقبله. لذلك أتمنى من وزارة الصحة في ثوبها الجديد أن تبدأ عملية تصحيح لبعض أثار البيروقراطية السابقه، على طريقة أن تصل ولو متأخرة لمعالجة بعض الأخطاء الكارثية، والتي أثبتت الأيام أثارها السلبية، وقد كان من كوارث تلك المرحلة القرار الشهير لسلم رواتب الكوادر الصحية الحكومية، والذي تبنته الوزاره قبل سنوات، وتضمن أن يُطبق على مؤسسة مستشفى الملك فيصل التخصصي، برغم من أن فيه ثغرة تشريعية، وقد حاول منسوبو التخصصي شرحها مراراً لمعالي الوزير السابق، وكانت الإجابة لا تخرج عن حدود الصمت البيروقراطي وعبارة الوزارة أبخص، وعليكم الرضوخ للأمر الواقع، وأن كانت كلفة ذلك إنهيار صرح طبي كبير.
أخبار الوزارة - الصحة تكشف تفاصيل السلم الصحي الجديد
ثامناً: كفل السلم الجديد بقاء أجور ومزايا القائمين على رأس العمل في الأجهزة الصحية الحكومية الذين تفوق أجورهم ومزاياهم – وقت نفاذ هذا القرار – ما يستحقونه بموجب السلم المشار إليه في الفقرة (2) من البند (أولاً) من هذا القرار دون زيادة أو علاوة سنوية إلى حين انتهاء خدماتهم أو قبولهم الوضع الجديد وذلك بما يضمن عدم تأثر الخدمة في المستشفيات القائمة. وبهذه المناسبة رفع معالي د. الربيعة أسمى آيات الشكر والعرفان وأخلص مشاعر الامتنان لمقام خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي وعهده الأمين وسمو النائب الثاني ـ يحفظهم الله ـ على هذه المكرمة الملكية الغالية والتي تجسد اهتمام القيادة الرشيدة ـ وفقها الله ـ ودعمها السخي للقطاع الصحي وحرصها على تشجيع أبناءها العاملين في هذا المجال الحيوي مؤكداً معاليه أن هذه الموافقة السامية ستسهم بإذن الله في دفع مسيرة العمل الصحي والإرتقاء بمستويات الأداء في المرافق الصحية بما يحقق تطلعات ولاة الأمر ويلبي حاجات المواطنين الصحية. واختتم معاليه تصريحه سائلاً المولى عز وجل أن يحفظ لهذه البلاد قادتها وأن يديم عليها نعمة الأمن والاستقرار. الجدير بالذكر أن سلم رواتب الوظائف الصحية للمشمولين بلائحة الوظائف الصحية لا تشمل بدل التفرغ (للأطباء والصيادلة) أو بدل الساعات الإضافية للأخصائيين والفنيين والمساعدين الصحيين والمنصوص عليها في لائحة الوظائف الصحية.
ثانياً: بدلات نقدية مقطوعة وتشمل (بدل تدريب) بما لا يتجاوز مقداره (2000) ريال شهرياً كحد أقصى للاستشاريين القائمين بعملية التدريب وفق ضوابط محدده لذلك (بدل إشراف) ويصرف شهرياً للمدير الطبي ورؤساء الأقسام الطبية وبما مقدراه (3000) ريال في المستشفيات العامة والمختبرات المركزية و(5000) ريال في المستشفيات التخصصية والمرجعية. ثالثاً: (درجات إضافية) تمنح لبعض التخصصات الصحية وفق ضوابط ستقر لاحقاً من لجنة مشتركه من مجلس الخدمات الصحية ووزارة المالية ووزارة الخدمة المدنية. رابعاً: (بدل عن ساعات العمل الزائدة) وذلك لمن تتطلب طبيعة عملهم البقاء في أماكن عملهم ساعات إضافية تزيد عن ساعات العمل المقررة باللائحة وتتم معاملتهم عن تلك الساعات الزائدة وفق ضوابط صرف مكافأة العمل الإضافي. خامساً: معاملة الطبيب السعودي تحت التدريب من حيث الراتب والبدلات والعلاوات السنوية معاملة الطبيب المقيم على أن يعين لاحقاً على أساس الراتب الشهري الذي كان يتقاضاه عن فترة الترتيب المنتهية بنجاح ويشمل هذا الترتيب الحالات المماثلة ببرامج التشغيل الذاتي. سادساً: معاملة المشمولين بسلم الأجور معاملة المشمولين بلائحة الوظائف الصحية من حيث بدل العمل في المستشفيات والعيادات النفسية وبدل العمل في أقسام العزل وبدل مزاولة الطب الشرعي سابعاً: 1 ـ صرف مكافأة لشاغل الوظيفة الصحية السعودي المشمول بسلم رواتب أعضاء هيئة التدريس بالجامعات مكافأة تكون بنسبة من راتب الدرجة الأولى من مرتبة ( عضو هيئة تدريس) وتحدد بالقدر الذي يعالج الفرق بين راتبه وراتب نظيره المشمول بلائحة الوظائف الصحية.
سلم رواتب الكادر الصحي 1436
كشف معالي وزير الصحة د. عبدالله بن عبدالعزيز الربيعة بأنه قد صدر المرسوم الملكي الكريم رقم(م/30) وتاريخ 2/6/1430هـ بشأن الموافقة على سلم رواتب الوظائف الصحية للمشمولين باللائحة الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية وسلم أجور الممارسين الصحيين السعوديين العاملين ضمن برامج التشغيل في المستشفيات الحكومية العامة والتخصصية والمرجعية والذي ينص على التالي بعون الله تعالى نحن عبدالله بن عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود ملك المملكة العربية السعودية وبناء على المادة (التاسعة عشرة) والمادة(السابعة والعشرين) من نظام مجلس الوزراء الصادر بالأمر الملكي رقم(أ/13) وتاريخ 3/31414هـ. وبعد الإطلاع على قرار مجلس الوزراء رقم( 178) وتاريخ 1/6/1430هـ رسمنا بما هو آت: أولاً الموافقة على سلم رواتب الوظائف الصحية للمشمولين باللائحة الصادرة بقرار مجلس الخدمة رقم (1/241) وتاريخ 28/3/1412هـ وذلك بالصيغة المرافقة ويكون تحديد المؤهلات المطلوبة لشغل الفئات المشمولة بهذا السلم وفقاً للمادة (الثالثة) من لائحة الوظائف الصحية. الموافقة على سلم أجور الممارسين الصحيين السعوديين العاملين ضمن برامج التشغيل في المستشفيات الحكومية العامة والتخصصية والمرجعية وذلك بالصيغة المرافقة ويكون تحديد الفئات والمستويات والدرجات المناسبة لهم وفق ما تضمنه دليل التصنيف والتسجيل المهني للممارسين الصحيين الصادر من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية يطبق السلم المشار إليه في الفقرة(2) من هذا البند على جميع المستشفيات والمرافق والمراكز الصحية الحكومية التي تدار وفق برامج التشغيل أياً كانت تسمياتها بما في ذلك مستشفيات الحرس الوطني ووزارة الدفاع والطيران ووزارة الداخلية ووزارة الصحة ومؤسسة مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث.
الثغرة التشريعية يا معالي وزير الصحة سأشرحها بمنتهى الوضوح، والشفافية، وذلك من أجل الصالح العام، فالمستشفى تم تحويله لمؤسسه عامه قبل أكثر من عقد من الزمان، وتم إقرار سلالم رواتب خاصة بالمؤسسة، تختلف باختلاف المهنة والجنسية، فعلى سبيل المثال يوجد سلالم رواتب للأطباء والفنيين الصحيين السعوديين، وهناك سلم رواتب للأطباء والفنيين الأجانب حسب الجنسية، ويوجد سلم رواتب للإدارين السعوديين وآخر للأجانب، وأيضاً سلم رواتب لكادر المهندسيين السعوديين، وآخر للأجانب. من آثار تطبيق القرار الشهير على التخصصي أن تم إخراج فئة الأطباء والمهنيين الصحيين السعوديين (فقط) من سلالم رواتب المؤسسة، ونقلهم إلى سلالم رواتب ديوان الخدمة المدنية الضعيفة، وتجميد رواتب الفئات من الأطباء والمهنيين الصحيين السعوديين التي تجاوزت السلم الحكومي. الثغرة النظامية أن فئات الإداريين والمهندسين السعوديين والأجانب، وفئات الأطباء والمهنيين الصحيين الأجانب بقيت على سلالم المؤسسة، يتمتعون بمزايها وسلالمها المرتفعة عند المقارنة بسلالم الكوادر الإدارية والهندسية والأطباء والمهنيين الصحيين في ديوان الخدمة المدنية، والثغرة النظامية تشمل أيضاً مفارقة مدهشة، وهي أن الأطباء وعلماء الأبحاث العلمية في مركز الأبحاث لم يتم تحويلهم إلى سلم الكوادر الصحية في الوزاره، وظلوا يتمتعون بمزايا المؤسسة العامة وسلالمها.. كانت النتيجة أن تحول المستشفى إلى مؤسسة عامة ينعم بخيراتها وترقياتها الإداريون والمهندسون السعوديون والأجانب وفئة الأطباء والمهنيين الصحيين الأجانب، بينما حُرم الكادر الطبي السعودي من تلك المميزات بعد نقلهم إلى سلالم متدنية خارج المؤسسة، ولايزال هؤلاء ينتظرون تصحيح تلك الثغرة النظامية، وإعادة المستشفي إلى مؤسسة طبية لا تفرق بين الفئات العاملة فيها، أو اختيار القرار المستحيل، وهو إلغاء المستشفى كمؤسسة، وتحويل جميع الكوادر المختلفة في مؤسسة التخصصي إلى ديوان الخدمة، وهو ما يعني ضم المستشفي إلى وزارة الصحة، وتفريغه من مهامه التخصصية والبحثية.
- برنامج الرواتب الجديد , تطبيق يحسبلك الرواتب بطريقة سريعة - المنام
- سلطة النقد تُصدر بياناً مهماً بشأن الحسابات البنكية للأسرى | دنيا الوطن
- صور اعدام نمر النمر
- تعميم منع العقاب البدني في المدارس
- العاب سبايدر مان الاسود
- برنامج تحويل الصور الى كاريكاتير اون لاين بدون تحميل
- صلاة الفجر بث مباشر
- حي الشفاء بالرياض
برنامج الرواتب الجديد , تطبيق يحسبلك الرواتب بطريقة سريعة - المنام
ب- تم وضع المساعدين الصحيين (أ، ب) في فئة واحده تحت مسمى (مساعد صحي) كإجراء تنظيمي لكون هذه الفئة تستوعب الفئتين السابقتين وتضمن لهما سرعة التدرج المهني المناسب والزيادة المناسبة في الراتب الأساسي. 3- تم إعطاء المشمولين بهذا الكادر الجديد زيادات مناسبة بالرواتب تتفاوت من فئة إلى أخرى وتتدرج في بعض الفئات من مستوى إلى مستوى آخر وذلك على النحو التالي: فئة طبيب استشاري بنسبة 30% تقريبا فئة طبيب نائب بنسبة 16% تقريباً ً فئة طبيب مقيم بنسبة 15% تقريباً فئة صيدلي استشاري بنسبة 41% تقريباً (الحد الأعلى) فئة صيدلي أول بنسبة 25% تقريباً (الحد الأعلى) فئة صيدلي بنسبة 10% تقريباً فئة أخصائي استشاري بنسبة 41% تقريباً (الحد الأعلى) فئة أخصائي أول بنسبة 25% تقريباً ( الحد الأعلى) فئة أخصائي بنسبة 10% تقريباً فئة فني بنسبة 10% تقريباً فئة مساعد صحي بنسبة 10% تقريباً 3- توفير السكن العيني للأطباء البشريين وأطباء الأسنان في المرافق الحكومية التي يعملون بها وإذا تعذر ذلك تقوم الجهة بتوفير وحدات سكنية عن طريق الاستئجار والتعاقد عليها بأسماء الأطباء بحيث لا تتجاوز التكلفة السنوية للوحدة مبلغ (50. 000). 4- تم إقرار بدلات جديدة في هذا الكادر وفق ضوابط محددة ووفقاً للتفصيل التالي: أولا: بدلات نقدية بنسبة (30%) من راتب الدرجة الأولى من المستوى الذي يشغله الموظف وهي (بدل ندرة) للتخصصات النادرة و(بدل تميز) لذوي التميز المهني والسمعة والشهرة في مجال التخصص.
3 أغسطس 2015 الإثنين 12:29 صباحًا pictures صورة برنامج سلم الرواتب الجديد برنامج حساب الرواتب الجديد برنامج حساب الرواتب بعد الزياده 15 برنامج سلم الرواتب الجديد 1432برنامج سلم رواتب المعلمين الجديد تحميل برنامج سلم الرواتب الجديد 1432 اصدار 9. 06 تم اصدار النسخة الحديثه برنامج سلم الرواتب 9. 07 اضغط هنا لدخول رابط التحميل لنسخة السابقة 9. 06 شرح التحميل من مجلة الابتسامة او كيفية تحميل الرابط اضغط هنا ارجو من الادارة تثبيت البرنامج لكي تعم الفائد الجميع ملاحظة قبل التثبيت احذف الاصدار القديم ان و جد مميزات البرنامج يعرض رواتب الموظفين القطاع العام التعليم العسكريين هيئه التدريس بالجامعات القضاه المحققين المستخدمين العمال بند الاجور هيئه النظر الائمه و المؤذنين و الخدم العاملين بمصنع الكسوه و الخويا و المجاهدين يعرض رواتب الموظفين الخاضعين لنظام التامينات الاجتماعية و البريدالهيئه العليا للسياحه و التشغيل الذاتى للمستشفيات المؤسسة العامة لتحليه المياة المالحةالهيئه الملكيه بالجبيل و ينبع و بند التشغيل و الصيانة و التشغيل في مديريه المياه بالقصيم الكادر الصحي الجديد 1 ممكن تصفير و تطبيق الزياده الساميه 5 او10 او 15 حسب الرغبة 2 اضافه بدلات و المكافاه للمدنيين و العسكريين حساب الانتداب الداخلى و الخارجي حساب خارج الدوام اظافه بدلات غير مدرجه 6-حساب حسم الغياب 7 ممكن اضافه حسميات للبنوك و الدوائر الحكومة و السداد 8 يعرض الراتب الصافي اللى ينزل على الصراف 9 امكانيه استعمال الاله الحاسبه من اثناء البرنامج 10 يعرض الحوافز المقرره من ديوان الخدمه المدنية 11 دليل كامل للمناطق النائيه مع مقدار البدل المقرر لكل منطقة 12 معلومات تهم الموظفين 13 امكانيه نسخ الراتب و الدرجة و المعلومات على ملف tx t 14 يتميز البرنامج بامكانيه تغيير الوان الخطوط و النوافذ بالشكل الذى يتناسب مع المستخدم بشكل و اسع مع امكانيه تعديل التاريخ و الوقت من اثناء البرنامج 15 تحويل التاريخ من هجري الى ميلادي و العكس 16 حساب القروض الشخصيه لدي البنوك 17 حاسبه لمدة سنوات خدمه 18 حاسبه رصيد الاجازات للمدنيين و العسكريين 19 حاسبه راتب تقاعد المتوفي 20 معلومات عن البرنامج و الاصدارات القديمه 21 اخرى= لحساب رواتب هيئه النظر و الائمه و المؤذنين و الخويا و المجاهدين و العاملين بمصنع الكسوة 22 خاضعه للتامينات الاجتماعيه لحساب رواتب الهيئه العليا للسياحه و المؤسسة العامة لتحليه المياة المالحه و الهيئه الملكيه بالجبيل و ينبع 345 مشاهدة